Je bent nu tegelijkertijd universiteitsraadslid en waarnemend voorzitter, hoe werkt dat?
‘Het reglement biedt raadsleden de mogelijkheid om daarnaast de rol van voorzitter te vervullen. Dat is ook op andere plekken geen ongebruikelijke constructie: in de Tweede Kamer stemt de voorzitter ook mee na een debat. Ik mag ook nog steeds mee-
stemmen in de raad. Dus het kan, maar je moet wel kritisch zijn op wat op welk moment je rol is. Iedereen in de raad moet voelen dat je een onafhankelijk voorzitter bent. Dat betekent dat ik in de universiteitsraads- en overlegvergaderingen niet meer vurig het woord kan voeren. Het gaat erom dat je het zuiver doet.’

Hoe is de keus op jou gevallen?
‘We hebben elk jaar rond eind augustus de huishoudelijke vergadering. Daar kiest de raad altijd een plaatsvervangend voorzitter voor als de voorzitter onverhoopt niet aanwezig is. Maar omdat er nu geen voorzitter is, is de plaatsvervangend voorzitter ook meteen tot waarnemend voorzitter benoemd, totdat er een opvolger is gevonden. Ik was de enige beschikbare kandidaat en alle raadsleden vonden het prima dat ik het ging doen. De raad blijft ook gewoon op dezelfde manier functioneren.’

Neem je alle taken van de voorzitter waar?
‘Ja, we vinden dat het niet zo kan zijn dat de griffier straks in haar eentje verantwoordelijk is voor alles. Ik ga dus op kantoor zitten op Rapenburg 70 en zal vooral veel overleggen met fractievoorzitters: wat voor hen van belang is, wanneer je welk onderwerp agendeert en of dat het best formeel of met een benen-op-tafel-sessie kan worden behandeld. En na een commissie- of universiteitsraadsvergadering sluit je vaak aan bij de vergadering met het college van bestuur om af te spreken wat er moet gebeuren op basis van de actiepunten.’

Hoe lang denk je dat het duurt voordat er een nieuwe voorzitter is?
‘Er is een selectiecommissie die gesprekken gepland heeft staan voor eind september. In theorie zou het dus niet zo lang hoeven duren. Maar als een personeelslid als geschikte kandidaat wordt gezien, heb je ook met een opzegtermijn van diens vorige baan te maken. Het ligt er ook aan hoe snel iemand bereid is met de functie te beginnen.
‘Natuurlijk vraagt het flexibiliteit en wordt er commitment van mij verwacht. Maar het is ook een heel mooie baan en leuk om te doen.’