Dat blijkt uit de conceptbegroting 2027-2031 die vorige week ter advisering aan de faculteitsraad werd voorgelegd.

‘We komen uit een periode waarin onze tekorten zouden oplopen’, zei portefeuillehouder bedrijfsvoering Saskia Goedhard. ‘Dat hebben we gekanteld, maar vanaf 2031 dient dat tekort zich alsnog aan.’ Dat komt doordat de tijdelijke middelen die de faculteit nu nog ontvangt, in 2031 stoppen. ‘Onze facultaire reserve geeft ons wel de ruimte om dat tekort te absorberen’, aldus Goedhard. De incidentele middelen worden ingezet voor onderwijs en onderzoek, ‘zodat het prettig blijft om hier te werken en we de werkdruk kunnen beheersen’.

De faculteit schrijft voor 2027 een positief resultaat van 2,5 miljoen euro, staat in de conceptbegroting. Dit komt mede door de invoering van tijdelijke maatregelen, zoals een inhuurstop en een verzwaard vacaturefilter. Beide maatregelen worden ook in 2027 nog toegepast. Ook is er in de uitgaven gesnoeid door personeel dat met pensioen ging niet te vervangen.

Maar er is niet alleen gesnoeid in de uitgaven; ook de baten zijn omhoog gegaan. Dat komt door het gestegen aantal behaalde studiepunten, wat de faculteit geld oplevert. Goedhard zei tegen de raad dat er nog geen verklaring is voor de gestegen prestaties van de studenten, maar dat hier naar wordt gezocht zodat daarop in de toekomst kan worden ingespeeld.

Vervangen

Dankzij de maatregelen om de uitgaven te beteugelen, daalt het aantal fte in 2027 met 68,2 fte ten opzichte van 2026 naar 688,4 fte. In de periode 2027-2031 gaat dat aantal verder omlaag met 76 fte naar 612,4. De voornaamste maatregel betreft het niet vervangen van gepensioneerden en personeel met een tijdelijk contract. Door de afname in fte’s nemen de totale salarislasten in de begrotingsperiode af.

‘Teruggaan in fte was echt noodzakelijk’, zei Goedhard. ‘Tegelijkertijd willen we dat de werkdruk niet te hoog wordt. Daarvoor zijn in de opleidingsprogramma’s aanpassingen gedaan door het aantal vakken te verminderen. Ook zijn we dit jaar gestart met een extra kerncurriculumvak (een vak dat alle studenten Geesteswetenschappen volgen, red.). Dat biedt de mogelijkheid het met minder fte’s te kunnen doen.’

Desondanks leven er nog steeds zorgen binnen de faculteit over een mogelijke toename van werkdruk zodra er minder personeel is. In de begroting schrijft het faculteitsbestuur hierover dat ‘zowel het facultaire plan van aanpak psychosociale arbeidsbelasting, het werkbelevingsonderzoek als maatregelen die instituten zelf treffen met inzet van de werkdruk- en talentmiddelen, zullen helpen bij het invoeren van maatregelen om het welzijn van medewerkers te bevorderen’. Te denken valt aan tijdelijke ondersteuning door studentassistenten of de mogelijkheid om extra tijd te creëren om te kunnen werken aan onderzoeksvoorstellen. Ook schrijft het bestuur dat er aandacht blijft voor het reduceren van bestuurstaken of het clusteren van die taken.

De raad adviseerde positief over de conceptbegroting.