Nieuws
Nieuw veiligheidsbeleid krijgt kritiek: ‘Hoe gaan we discriminatie voorkomen?’
De universiteitsraad geeft vooralsnog een negatief advies over het nieuwe veiligheidsbeleid. Het ontbreekt aan voldoende informatie en aan concrete maatregelen. ‘Wat in Wijnhaven gebeurde, mag niet nog een keer gebeuren.’
Vincent Bongers
donderdag 29 januari 2026
Foto Taco van der Eb

De raad heeft een lange lijst aan bezwaren tegen het ‘kader fysieke veiligheid’ dat het college van bestuur wil invoeren en geeft dan ook vooralsnog een negatief advies.

De afgelopen jaren was er veel kritiek op de veiligheidsmaatregelen die het college invoerde, met name die in het Wijnhavengebouw. De LU-card-controles, het inzetten van undercover beveiligers, het fotograferen en tassen inspecteren van medewerkers en studenten leidde tot protesten. Ook omdat er volgens de demonstranten sprake was van etnisch profileren door de beveiliging.

Later bleek dat de strenge maatregelen deels gebaseerd waren op de aanwezigheid in oktober 2023 van een Arabisch sprekende man in het Wijnhavengebouw. Het voorval had als gevolg dat het gebouw een aantal dagen werd gesloten.

In december besloot het college de beveiligingsmaatregelen af te schalen. De toegangscontroles in het Wijnhavengebouw vinden alleen nog in de avonduren plaats. Ook de inzet van externe beveiligers wordt afgebouwd en stopt uiteindelijk.

Het college van bestuur besloot al eerder dat er een veiligheidsbeleid moest komen om problemen als in het Wijnhavengebouw te voorkomen. Een van de belangrijkste voorstellen is dat er een nieuw zogeheten ‘regietafel beveiligingsmaatregelen’ komt: een overleg tussen het stafbureau, veiligheidszaken, vastgoed, het privacy office en het universitair facilitair bedrijf (UFB).

‘Het is een heel theoretisch stuk waar oplossingen in ontbreken’

De regietafel heeft als taak om per universitair gebouw risico’s te beoordelen en de gebouwbeheerder te adviseren over tijdelijke beveiligingsmaatregelen. Ook adviseert de tafel het college om ‘structurele beveiligingsmaatregelen en periodieke evaluaties uit te voeren, inclusief de mogelijkheid tot afbouw’.

In het plan staat ook dat alleen bij ‘bijzondere evenementen of risico’s voor een bepaalde periode door als zodanig herkenbare medewerkers van het UFB of beveiligers tassencontrole mogen worden uitgevoerd’. Tassen en andere bezittingen van studenten, medewerkers en gasten ‘worden in reguliere situaties niet gecontroleerd’. Als er sprake is van ‘overtreding van wetten of onze huisregels kunnen door UFB-medewerkers of beveiligers foto’s gemaakt worden’.

Maar de universiteitsraad vindt dat heel veel zaken niet benoemd worden en vreest dat het weer kan misgaan. Het veiligheidskader noemt algemene uitgangspunten voor beveiligingsoptreden, maar ‘werkt deze beperkt uit in concrete gedragsnormen, mandaatafbakening en escalatieprotocollen’, constateert de raad.

‘Het is een heel theoretisch stuk waar oplossingen in ontbreken’, zei Patrick Klaassen van personeelspartij UB maandag. ‘Wat er in Wijnhaven is gebeurd, mag niet nog een keer gebeuren. Om dat te voorkomen heb je expliciete maatregelen nodig. We willen bijvoorbeeld kunnen vaststellen of er sprake is van systemisch racisme. Met dit kader kunnen we dat niet toetsen en dat is wel noodzakelijk. Het zou rust geven aan de gemeenschap als daar duidelijkheid over komt.’

‘Het lijkt er niet op dat het college veel lessen heeft geleerd van wat er eerder is misgegaan’

‘Het lijkt er niet op dat het college veel lessen heeft geleerd van wat er eerder is misgegaan’, aldus Anouk Moritz van studentenpartij DSP-SC. ‘Hoe gaan we discriminatie voorkomen? Mark Dechesne van personeelspartij LAG had ook de nodige bezwaren: hoe verloopt de coördinatie met bijvoorbeeld politie en inlichtingendiensten? ‘Dat staat er niet in. Wie voert het beleid uit? Ook onduidelijk. Veel taken worden toegeschoven naar medewerkers van de receptie, die het werk erbij moeten gaan doen. Zij krijgen daar niet extra voor betaald.’

Het valt de raad verder op dat activisme en protest worden genoemd in het stuk, maar ‘het blijft onduidelijk hoe deze worden gewogen, en hoe de-escalatie, eventuele politie-inzet en evaluatie van interventies concreet zijn vormgegeven’. Klaassen: ‘We willen niet specifiek activisme als dreigingsonderwerp zien. Demonstreren hoort bij de universiteit. Dat moet je omarmen. Haal het uit het kader.’

Renske van Gulijk van personeelspartij PBMS: ‘In de commissievergadering kregen we te horen dat het kader een kapstok is en al die andere zaken later volgen. Daar zijn we niet blij mee.’ ‘Het is nu een half document’, aldus Klaassen. ‘Pas als alles er is, kunnen we een advies geven.’

Maandag 2 februari spreekt de raad met het college over het kader.