Het aantal behaalde studiepunten bij Rechten daalt. Aangezien de faculteit voor die punten betaald wordt, gaat de ‘onze universitaire bijdrage omlaag’, zei Gertjan Boshuizen van het bestuur tijdens de faculteitsraadsvergadering maandag.
De faculteit moet voor 2025 in totaal vijf miljoen euro zien te vinden om het gat te dichten. ‘Dat was vier miljoen, die inschatting hebben we bijgesteld. De faculteit moet deze zogeheten taakstelling invullen: dat betekent meer verdienen of besparen. We kunnen komend jaar 17 fte minder aan onderwijspersoneel betalen, omdat we minder geld krijgen. We willen sowieso geen mensen laten afvloeien.’
Dat houdt in dat bepaalde vacatures voorlopig niet worden gevuld. ‘Als we de bezetting niet omlaag krijgen, moeten we kijken naar andere financieringsbronnen, of naar natuurlijk verloop.’
Boshuizen verwees naar extra financiering uit andere inkomsten. ‘We hopen via cursussen van de Leiden Law Academy de opbrengsten te verhogen. We gaan ook kritisch kijken naar afname van diensten van het UFB en de UB. En, heel belangrijk we hebben nog steeds forse reserves die we kunnen inzetten om de teruggang in de eerste geldstroom op vangen.’
Maar die reserves raken op. ‘Die zijn na volgend jaar niet geweldig groot meer. Dus we kunnen niet zo heel veel doen.’
Personeelsraadslid Lara Hartman-Ohnesorge: ‘Gaat het bij de 17 fte om functies die nu nog niet zijn bezet zijn?’
Boshuizen: ‘Dat verschilt. De komende tijd gaan we per afdeling kijken wat er moet gebeuren. Het gaat om functies die nu nog niet bezet zijn en die dat al wel zijn.’
‘Ik zag dat mijn instituut Metajuridica 4,8 fte minder in te zetten heeft’, reageerde personeelsraadslid Gelijn Molier. ‘Onze afdeling is heel klein. Wij werken veel met piekdocenten omdat we ook drie eerstejaars vakken geven. Ieder jaar opnieuw moeten we daarvoor contracten afsluiten. Zonder die piekdocenten gaan we ten onder. We kunnen niet zeggen: “We nemen geen nieuwe mensen aan.” Dit heeft enorme impact. We moeten elkaar op instituutsniveau helpen. Onze afdeling kan dit niet allemaal dragen.’
Boshuizen: ‘We gaan zorgvuldig kijken wie er zwaar wordt geraakt. De verdeling moet rechtvaardig zijn en qua inzet van onderwijspersoneel.’
‘Onze core business is onderwijs’, vond Molier. ‘Ondersteunend personeel is leuk, maar als je ziet wat er allemaal aan marketing en communicatie gebeurt: is dat allemaal nodig? Ik pleit er echt voor om zo min mogelijk te bezuinigen op onderwijs.’
‘Ik zie in het derdejaars vak dat ik geef juist steeds meer studenten, dus vanuit mijn perspectief is er juist meer onderwijspersoneel nodig’, stelde personeelsraadslid Cecily Rose vast.
Boshuizen: ‘Dat is het gevolg van de verhoogde instroom van een paar jaar terug. Als het goed is zit dat ook in ons model verwerkt. Grote kans is dat die aantallen de komende jaren gaan dalen. We gaan dat in beeld brengen.’
Personeelsraadslid Tim Verdoes wilde graag meer informatie over hoe ‘we aan de knoppen kunnen draaien’.
Boshuizen antwoordde: ‘In april komen we met een verdere uitwerking van de plannen.’
In juli 2023 stapte het voltallige bestuur van Rechten op omdat ‘de onderlinge verhoudingen’ zo waren verstoord dat het niet meer ‘optimaal kon functioneren’. Er trad een tijdelijk bestuur aan met hoogleraar rechtssociologie Suzan Stoter als interim-decaan. Zij is sinds januari decaan. Onlangs is bekendgemaakt wie er in het nieuwe faculteitsbestuur zitten. Hoogleraar straf en strafprocesrecht Jan Crijns is vice-decaan en portefeuillehouder onderwijs. Gertjan Boshuizen is directeur bedrijfsvoering en Hannah Saberi Khorzoghi assessor.