Gina de Graaff, jurist en bestuurslid van Clara Wichman, hadden jullie gezien dat www.seksisme.nl ook gewoon te koop stond?

‘Dat is wat bondiger, bedoelt u? We hebben de naam niet geselecteerd uit esthetische overwegingen, maar omdat hij recht doet aan de lading waarop we ons concentreren.’

Zijn universiteiten dan seksistischer dan, pak hem beet, de advocatuur?

‘Dat is zeker niet de suggestie die wij willen wekken. We concentreren ons nu op de universiteiten vanwege twee aanleidingen. De eerste is ons proefproces van econome Edith Kuiper tegen de UvA (over een oneerlijke sollicitatieprocedure, - red). De tweede is het proefschrift van de Nijmeegse onderzoeker Marieke van den Brink, waarin zij in kaart brengt welke factoren de doorstroom van vrouwen in de wetenschap belemmeren. Het is maar de vraag of haar conclusies zomaar overgezet kunnen worden op andere sectoren.’

Nou hebben we in Nederland al een Commissie Gelijke Behandeling, ombudsfunctionarissen, kantonrechters en beroepscommissies. Moet daar echt nog een platform bij?

‘Al die voorbeelden die u noemt zijn individueel van aard, zoals dat hoort bij het juridisch proces. Eén vrouw kan erheen, en dan haar recht halen. Als je behoefte hebt aan structurele verandering, aan het aanpakken van een cultuur die discriminatoire processen in stand houdt, kan zo’n website helpen door de aandacht daarvoor te vergroten.’

Dus het is niet zozeer een plek om aangifte te doen, maar…?

‘We hopen er de komende tijd verhalen op te zetten die het fenomeen van het glazen plafond een menselijk gezicht geven. Iedereen kent de cijfers die laten zien dat er weinig vrouwen aan de wetenschappelijke top zitten, maar dat is een abstract gegeven. Het roept ook vragen op: hebben vrouwen niet gewoon te weinig ambitie? Wij willen laten zien hoe seksuele discriminatie in zijn werk gaat.’

Als een vrouw gepasseerd wordt, hoeft dat niet vanwege haar geslacht te zijn. Hoe stel je zoiets vast?

‘Wij kunnen niet beoordelen of iemand wetenschappelijk goed genoeg is, natuurlijk. We kunnen wel zien of de procedure transparant was, zodat iemand niet hoeft te denken dat discriminatie een rol speelde.’

Maar er is toch geen enkele sollicitatiecommissie die letterlijk zegt: ‘We willen gewoon geen wijven hier’?

‘Daarom zoeken we naar objectieve criteria: zijn de eisen helder, of verschuiven ze tijdens de sollicitatieprocedure omdat ze worden toegeschreven naar één van de kandidaten?’

Kan een man die zich het slachtoffer voelt van seksisme bij jullie website terecht?

‘Niet specifiek bij ons, want onze statuten zijn specifiek geschreven op seksuele discriminatie waar vrouwen het slachtoffer van worden. Maar een man kan dan wel een beroep doen op de Algemene wet gelijke behandeling, want die is uiteraard volledig symmetrisch.’ BB